Eine neue Kommunikationskultur ist die Basis für gelingende Transformation. Wenn wir verstehen zuzuhören wie Momo, werden unsere Gesprächspartner beim Reden ganz schlau, und wenn wir das in Bewegung tun, sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Im Wechsel zwischen unmittelbaren Erfahrungen und unterstützenden Reflexionen entsteht ein Vertrauensraum, den wir brauchen, um wahrhaftig und gegenwärtig sein zu können.

Nicht zuletzt sorgen unsere Übungen und Methoden dafür, dass der Kopf pausieren kann, wodurch Spielfreude und Leichtigkeit eine ungezwungene Atmosphäre ermöglichen. In feiner Abstimmung mit der Situation in Ihrem Team gestalten wir die Grundlage für einen tiefgreifenden Prozess.

Zielgruppe: geeignet für Mitarbeiter-Teams verschiedener Größen und Hierarchieebenen, Leitungs-Teams, zur Neufindung, nach Umstrukturierungen und als frischer Impuls für länger bestehende Teams Gruppengröße: max. 40 Personen

Dauer: Impulsworkshops ab 3 h, intensivere Interventionen von 5 bis 7 h und langfristige Organisationsentwicklung über mehrere Module

Ort: Seminar- oder Workshopraum, pro Person ca. 5 qm, auf Anfrage kann eine Raumorganisation in Ihrem Umkreis dazu gebucht werden.